Настоящие изменения в Коллективный договор Муниципального бюджетного
учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» городского округа ЗАТО
Фокино вносятся с целью приведения отдельных условий коллективного договора в
соответствие с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, законов и иных
нормативных актов, содержащих нормы трудового права, на основании рекомендаций
Министерства труда и социальной политики Приморского края от 16.02.2026 №26/2134.
Внести в Коллективный договор Муниципального

бюджетного

учреждения

дополнительного образования «Спортивная школа» городского округа ЗАТО Фокино
следующие изменения:
1. В раздел 3 «Трудовые отношения» внести следующие изменения:
1.1. Пункт 3.17 дополнить:
 предоставить работникам, достигшим возраста сорока лет, при прохождении
диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны
здоровья, освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за
ними места работы (должности) и среднего заработка (ст. 185_1 ТК РФ).
1.2. Добавить пункт 3.24 и 3.25:
3.24. Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего)
ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по
инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти)
ветерана боевых действий (за исключением случаев, предусмотренных трудовым
законодательством).
3.25. В случае призыва работника учреждения на военную службу по мобилизации,
направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по
мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период
мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о
добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, на
основании заявления работника действие трудового договора, заключенного между
работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником
военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или
оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы

Российской Федерации

или

войска национальной гвардии
2

Российской Федерации с соблюдением всех прав мобилизованного работника, указанных
в ст. 351_7 ТК РФ.
2. В Пункт 4.25 раздела 4 «Организация труда, режима работы, время отдыха»
внести следующие изменения:
Слова «Согласно приказа Министерства образования и науки Российской
Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601» заменить словами «Согласно приказа
Министерства просвещения России от 4 апреля 2025 № 269».
3. Пункт 4.28 раздела 4 «Организация труда, режима работы, время отдыха»
изложить в новой редакции:
4.28. Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет,
предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время
до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (ст. 262.2 ТК РФ).
4. Пункт 4.29 раздела 4 «Организация труда, режима работы, время отдыха»
изложить в новой редакции:
4.29. Работникам учреждения, реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки, предоставляется основной оплачиваемый отпуск
согласно постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 № 415 «О ежегодных основных
удлиненных оплачиваемых отпусках» – педагогическим работникам Учреждения
установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого
отпуска – 42 календарных дня и 8 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в
соответствии ФЗ от 19.02.1993 года №4520-1 (ред. От 02.04.2014) «О государственных
гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях».

Директор
Муниципального бюджетного учреждения
дополнительного образования «Спортивная
школа» городского округа ЗАТО Фокино
_____________ Н.А. Пестерева
«____» ____________ 20___ год

Председатель общего собрания
трудового коллектива
МБУДО СШ ГО ЗАТО Фокино
____________ Т.Н. Дрозач
«____» ____________ 20___ год

3